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摘要:
企业之间的竞争本质为人才的竞争,所以当前企业人力资源管理已经成为了企业管理中的重要课题,而激励理论在企业管理中的应用可以有效的实现企业员工工作绩效的提升,对于企业的可持续发展具有重要意义.本文以提高激励理论在企业管理中应用的有效性为出发点,对企业管理中应用激励理论过程中需要注意的问题做出了分析与探讨.
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文献信息
篇名 探析激励理论在企业管理中的有效应用
来源期刊 统计与管理 学科
关键词 激励理论 企业管理 激励目标 激励手段
年,卷(期) 2014,(4) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 126-127
页数 2页 分类号
字数 3347字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-537X.2014.04.050
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘雁飞 4 12 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
激励理论
企业管理
激励目标
激励手段
研究起点
研究来源
研究分支
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期刊影响力
统计与管理
月刊
1674-537X
13-1395/C
大16开
河北省石家庄市
1986
chi
出版文献量(篇)
7592
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