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摘要:
目前,随着全球经济一体化进程加快,越来越多的企业实现跨区域发展,传统人力资源管理模式难以适应大型企业的发展,而人力资源共享服务中心这一新型管理模式正符合当前社会的需求。文章阐述了人力资源共享服务中心的概念及其运作机制,并提出构建这一新型模式的具体措施,以期对我国大型企业的人力资源管理发展有所裨益。
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文献信息
篇名 构建基于共享服务中心的新型人力资源管理模式
来源期刊 企业技术开发 学科 经济
关键词 人力资源管理 构建 共享服务中心
年,卷(期) qyjskfb_2014,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 78-80
页数 3页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈进 上海理工大学管理学院 58 295 9.0 14.0
2 解海美 上海理工大学管理学院 6 40 4.0 6.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
构建
共享服务中心
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期刊影响力
企业技术开发
月刊
1006-8937
43-1172/TB
大16开
湖南省长沙市八一路59号
42-60
1982
chi
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