浅谈劳动市场行为理论对人力资源管理的启示

• 作者: 蒋丽芬
• 来源期刊: 大陆桥视野
• 关键词: 劳动市场行为 激励理论 人力资源
• 年，卷（期）: 2014,（4）
• 所属期刊栏目: REN LI ZI YUAN ?人力资源
• 页码范围: 36-37
• 页数: 2页
• 字数: 4000字
• 语种: 中文

摘要

劳动市场行为理论注重当事人的偏好特征和习惯等对劳动市场的影响，强调劳动关系中的互惠、公平、平等和感情因素等，这就要求人力资源管理更加人性化，采取正向激励，小幅度激励和更公平的待遇制度。