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摘要:
随着社会的发展、市场环境的不断变化,企业之间的竞争越来越激烈。无论是对市场、生产要素的竞争还是对技术的竞争,归根结底都是对人才的竞争。虽然国有企业在不断的改革中取得了骄人的成绩,但是要想在国际竞争环境下继续生存与发展,就需要良好的激励机制来调动员工的积极性、发挥员工的主观能动性。
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文献信息
篇名 员工激励机制探索与研究
来源期刊 活力 学科
关键词 员工激励 机制 创新
年,卷(期) 2014,(5) 所属期刊栏目 政策财经
研究方向 页码范围 40-40
页数 1页 分类号
字数 2053字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘海涛 绥化市联通公司北林营销中心 3 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
员工激励
机制
创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
活力
半月刊
1007-6263
23-1012/F
黑龙江人民政府综合楼(哈尔滨市文中街8号)
chi
出版文献量(篇)
26229
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