刍议人才流动与留住人才的冲突治理

• 作者: 田刚
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 人才流动 留住 冲突治理
• 年，卷（期）: 2014,（27）
• 所属期刊栏目: 政府与公共管理
• 页码范围: 42-44
• 页数: 3页
• 字数: 3812字
• 语种: 中文

摘要

人才是社会经济文化发展中的作用越来越突出。然而随着经济社会的快速发展，人才流动与留住人才的矛盾冲突越来越突出。剖析产生冲突的原因、正视冲突的利弊并合理有效地治理好这一种冲突，有利于人才个人及组织的共同进步、发展。