浅析如何避免人才流失

• 作者: 罗艳鹰
• 来源期刊: 科技创新与生产力
• 关键词: 人才管理 企业发展 人才流失
• 年，卷（期）: 2014,（10）
• 所属期刊栏目: 理论探索 Theory Exploration
• 页码范围: 24-25
• 页数: 2页
• 分类号: F240
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-9146.2014.10.024

摘要

介绍了人才的定义，提出了解人才需求、树立员工榜样、让员工有归属感和尊重感是留住人才的基本方法，并提出树立正确的激励是企业避免人才流失的必要条件，包括情感激励、奖酬激励、公平激励、信任激励。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	罗艳鹰		2	0	0.0	0.0