国外高管薪酬的法律规制

• 作者: 刘行星 甘术志
• 来源期刊: 当代社科视野
• 学科: 经济
• 关键词: 高管薪酬 法律规制 薪酬委员会 美国公司 国外 董事会 经理人市场 监督职能
• 年，卷（期）: 2014,（9）
• 页码范围: 36-36
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

美国公司以董事会为主的高管薪酬规制 美国公司法以董事会为中心，董事会对高管薪酬的监督职能表现为任命和撤换公司的高管，并决定其薪酬。董事会设置薪酬委员会作为附属机构，薪酬委员会基本由独立董事组成，并决定高管的薪酬。董事会还用高管薪酬的支付方式制约高管薪酬。董事会一方面根据绩效支付高管薪酬，另一方面广泛使用股票期权方式，把高管薪酬与公司长期利益相结合。另外，经理人市场的竞争对于高管的规制也十分关键。