落实股随岗变原则可设强制退出机制

• 作者: 季嘉 樊荣禧 王瑞煊
• 来源期刊: 人民司法
• 年，卷（期）: 2014,（22）
• 所属期刊栏目: 商事审判
• 页码范围: 42-46
• 页数: 5页
• 语种: 中文

摘要

[裁判要旨]公司依据股随岗变章程条款强制离职股东转让股权并退出公司时,离职股东拒绝转让股权,仍以股东身份要求享受股东分红权,即产生纠纷.司法处理此类纠纷的解决路径是:尊重公司内部自治,保护股东财产权益,创新股东退出机制,合理评定股权价格.在离职股东资格丧失问题上,法院不应简单遵循“价格合意——股权转让合同——股东资格丧失”的传统思路,而应根据公司章程关于离职股东资格丧失的规定来确定.至于离职股东何时办理股权转让手续,应与股东资格的丧失相区分.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	樊荣禧		8	0	0.0	0.0
2	季嘉		1	0	0.0	0.0
3	王瑞煊		1	0	0.0	0.0