上银科技股份有限公司薪酬管理制度分析

• 作者: 唐骁 林清清 陈锦
• 来源期刊: 经营者
• 关键词: 上银科技公司 薪酬管理制度 分析
• 年，卷（期）: 2014,（7）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 84-85
• 页数: 2页
• 字数: 3864字
• 语种: 中文

摘要

薪酬管理对于公司的运作是相当重要的，一个好的薪酬制度不仅能较好履行员工和公司之间的薪酬给付关系，更是公司与员工之间良好互动的基础，刺激员工与员工之间良性竞争，提升公司效能，并凝聚员工对公司的向心力。本文只通过调研上银科技股份有限公司生产部门员工的薪酬状况来对该企业进行一定薪酬管理制度的评估。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	林清清	浙江工业大学经贸管理学院	20	14	2.0	3.0
2	陈锦	浙江工业大学健行学院	3	10	2.0	3.0
3	唐骁	浙江工业大学艺术学院	2	0	0.0	0.0