中外合资企业工会组织融合中外文化的实践与探索

• 作者: 丁灿民
• 来源期刊: 工会信息
• 学科: 政治法律
• 关键词: 企业工会组织 文化生活 维柯 中外合资企业 中外文化 汽车变速器 企业文化 跨文化管理 文化整合 文
• 年，卷（期）: 2014,（12）
• 页码范围: 31-33
• 页数: 3页
• 分类号: D412.6

摘要

【正】中外合资企业的管理是一种跨文化的管理,而跨文化管理的核心是文化差异的融合。如何正确认识文化差异,如何实施跨文化整合,并有效地建立适合本企业实际的一套管理跨文化的企业文化,将成会影响整个企业经营成败的关键因素之一。杭州依维柯汽车变速器有限公司(以下简称"杭维柯公司")成立于

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序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	丁灿民	杭州依维柯汽车变速器有限公司工会	3	0	0.0	0.0