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摘要:
对部队装备管理工作进行深入分析的基础上,运用模糊综合评价方法,提出了装备管理工作绩效综合评价指标体系;用层次分析法确定指标体系中各因素的权重,建立了装备管理工作绩效多级综合评价模型;旨在探索对装备管理工作的绩效进行量化分析的方法.
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模糊综合评判
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绩效管理
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 基于模糊层次法的装备管理工作绩效综合评价
来源期刊 舰船电子工程 学科 工学
关键词 装备管理 工作绩效 模糊综合评价
年,卷(期) 2014,(8) 所属期刊栏目 可靠性、保障性技术与效能分析
研究方向 页码范围 135-137
页数 3页 分类号 TP391
字数 2330字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn1672-9730.2014.08.036
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
装备管理
工作绩效
模糊综合评价
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
舰船电子工程
月刊
1672-9730
42-1427/U
大16开
湖北省武汉市
1981
chi
出版文献量(篇)
9053
总下载数(次)
18
总被引数(次)
27655
论文1v1指导