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基于感知结构模型实现人力资源系统仿真研究
基于感知结构模型实现人力资源系统仿真研究
作者:
罗珈
原文服务方:
现代电子技术
人力资源感知结构
感知结构模型
PM效率
虚拟仿真
摘要:
针对人力资源感知模型系统中的人力资源系统延时对系统的影响,分析了人力资源系统延时的特点,建立了人力资源感知结构模型,提出了一种基于感知结构模型实现人力资源系统虚拟仿真算法,并且通过分析系统的感知结构模型方程的矩阵特征值的特性,运用到实际运行过程中,PM速度较快,较少出现重复的现象,因此,大大减轻了人力资源部门人工PM繁琐的的工作量,而且有利于测试质量的提高。
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文献信息
篇名
基于感知结构模型实现人力资源系统仿真研究
来源期刊
现代电子技术
学科
关键词
人力资源感知结构
感知结构模型
PM效率
虚拟仿真
年,卷(期)
2014,(21)
所属期刊栏目
测试?测量?自动化
研究方向
页码范围
111-112
页数
2页
分类号
TN830.1-34
字数
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
罗珈
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人力资源感知结构
感知结构模型
PM效率
虚拟仿真
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代电子技术
主办单位:
陕西电子杂志社
出版周期:
半月刊
ISSN:
1004-373X
CN:
61-1224/TN
开本:
大16开
出版地:
邮发代号:
创刊时间:
1977-01-01
语种:
chi
出版文献量(篇)
23937
总下载数(次)
0
总被引数(次)
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