市场经济背景下公立医院激励机制的研究

• 作者: 丁艳 杜晓燕
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 市场经济 公立医院 激励机制
• 年，卷（期）: 2014,（28）
• 所属期刊栏目: 卫生与医疗管理
• 页码范围: 188-190
• 页数: 3页
• 字数: 4865字
• 语种: 中文

摘要

随着我国社会主义市场经济体制的逐步确立，市场调节作用的日趋增强，由于医疗卫生服务存在自然垄断的特点，加上政府补偿机制不到位，公立医院的公益性体现不充分，人民群众对医疗卫生服务的需求快速增长，医患矛盾突出。加上医院激励机制存在一定缺陷，以及医疗市场竞争不断加剧，医务人员的工作热情度下降、医务人员的服务意识淡薄、高层次人才流失等现象严重，本文借鉴国内外激励方面的成功经验，根据公立医院的特性以及激励机制现状和问题，提出了构建更加完善、科学、合理的激励机制，提高公立医院医务人员的工作积极性，实现坚持公立医院公益性和提高医务人员工作效率的双重目标。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	丁艳		4	6	2.0	2.0
2	杜晓燕		7	11	2.0	2.0