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摘要:
在现代的网络时代里,传统的招聘模式已经受到了极大的限制,网络招聘已经越来越成为人力资源招聘新人的方式,也是能够得到广大应聘者快速响应的方式。与一般的招聘方法相比,网络招聘具有明显的优势,应聘者不仅能在短期内投递简历,而且为双方互选降低了成本。
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基于招聘数据的新媒体人才需求分析及培养策略研究
招聘数据
新媒体人才
技能要求
人才培养
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 浅析企业人才招聘的新渠道--网络招聘
来源期刊 房地产导刊 学科
关键词 人才招聘 网络招聘 渠道
年,卷(期) 2014,(27) 所属期刊栏目 产业论坛
研究方向 页码范围 422-422
页数 1页 分类号
字数 1754字 语种 中文
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1 王祎铭 8 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人才招聘
网络招聘
渠道
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
房地产导刊
旬刊
1009-4563
44-1486/F
大16开
广东省广州市
46-233
2000
chi
出版文献量(篇)
72794
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135
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