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摘要:
作为我国医疗卫生事业单位的重要组成部分,综合性医院的建设情况不仅关系着自身的发展,而且对于其内部工勤人员的切身利益也具有重要的影响。本文以省级综合性医院工勤人员的薪酬体系作为研究对象,通过对当前我国省级综合性医院工勤人员薪酬体系进行研究,并结合相关问题,为优化综合性医院工勤人员薪酬体系提出了合理的意见和建议。
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内容分析
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文献信息
篇名 省级综合性医院工勤人员薪酬体系的研究与设计
来源期刊 管理观察 学科
关键词 省级综合性医院 工勤人员 薪酬体系
年,卷(期) 2014,(28) 所属期刊栏目 卫生与医疗管理
研究方向 页码范围 186-187
页数 2页 分类号
字数 2620字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 陈漫 2 2 1.0 1.0
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2018(1)
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研究主题发展历程
节点文献
省级综合性医院
工勤人员
薪酬体系
研究起点
研究来源
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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