新护士离职意愿与社会支持及焦虑水平的相关性分析

• 作者: 宁丽 李益民 蔡灵芝 陆俊 骆宏
• 来源期刊: 护理与康复
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 离职意愿 社会支持 焦虑感
• 年，卷（期）: 2014,（7）
• 所属期刊栏目: 调查与分析
• 页码范围: 645-648
• 页数: 4页
• 分类号: R192.6
• 字数: 4003字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-9875.2014.07.009

摘要

目的 调查新护士的离职意愿与社会支持及焦虑水平的相关性,分析影响因素,为制定稳定护士队伍措施提供参考依据.方法 采用自制新护士一般资料调查表、离职意愿量表、领悟社会支持量表、焦虑自评量表对杭州市某三级甲等综合性医院2012年招聘的133名新护士进行调查.结果 新护士离职意愿得分为(2.33±0.39)分,处于较高水平;离职意愿与继续教育计划、家庭内支持、焦虑症状相关.结论 新护士离职意愿偏高,继续教育计划、家庭内支持、焦虑感是影响因素.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李益民		41	472	13.0	20.0
2	宁丽		24	169	8.0	12.0
3	骆宏		32	664	10.0	25.0
4	蔡灵芝		7	75	5.0	7.0
5	陆俊		3	28	3.0	3.0