人力资源培训存在问题及优化对策

• 作者: 杨阳
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 关键词: 人力资源 在职培训 人才培养
• 年，卷（期）: 2014,（12）
• 所属期刊栏目: 管理世界
• 页码范围: 252-253
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

为了解决医院在发展中的短板问题，本文以医院财务部门职工作为考察对象，试图从现阶段的培训问题中寻找解决方案的切入点。通过对医院人力资源培训存在问题的分析，以及针对问题的反思，可以在培训目的、手段、结果等三个环节建立起应对模式定位。在此基础上的对策则可以围绕着：深化对培训问题的解构、厘清培训工作的目的性、增强培训手段的适应性、提升培训结果的匹配性等四个方面来展开构建。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨阳	郑州大学第一附属医院	83	372	11.0	16.0