影响广电媒体绩效评估效度的主要因素及对策

• 作者: 龙桂珍
• 来源期刊: 中国广播电视学刊
• 年，卷（期）: 2014,（10）
• 所属期刊栏目: 讨论与思考
• 页码范围: 54-56
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

我国广电媒体机构引入绩效评估管理手段的主要目的是实现人力资源管理的科学性与精细化,然而通过对大量个案的调研与剖析可以发现,不少广电媒体的绩效管理体系运行实效并不理想.评估效度不高是导致这种状况的主要原因之一. 所谓绩效评估的效度,简言之就是绩效评估结果与实际工作绩效的关联程度,即通过某一考核体系、评估工具所得到的评估结果是不是真正想测评的内容.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	龙桂珍		1	0	0.0	0.0