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摘要:
目的 探讨综合性医院护士进行动机性会谈技术短程培训策略,寻求让护士掌握动机性会谈技能的培训途径.方法 自行设计动机性会谈技术短程培训方案,对24名未接受过相关培训的护士进行为期5次的培训.采用情景测验方法对护士进行培训前后动机性会谈技能掌握情况测评,根据动机性会谈理念中建议、肯定、开放式提问、激励和建构行为表现作为培训效果评价指标.采用自编的培训满意度调查表对受训护士进行调查.结果 受训护士在培训后回应出现建议、肯定、开放式提问、激励和建构的行为次数均高于培训前,经比较,P<0.001;培训前后护士整体动机性会谈行为计数比较,x2=91.746,P=0.000.受训护士对培训满意度的综合评价95.8%.结论 短程培训能让护士掌握动机性会谈技能,培训方案为护士所接受和欢迎.
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文献信息
篇名 综合性医院护士动机性会谈技术短程培训策略研究
来源期刊 护理与康复 学科 医学
关键词 护士 动机性会谈 培训
年,卷(期) 2014,(7) 所属期刊栏目 论著
研究方向 页码范围 623-626
页数 4页 分类号 R192.6
字数 4117字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-9875.2014.07.002
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 顾利慧 21 362 8.0 19.0
2 孙庆玲 11 76 5.0 8.0
3 骆宏 32 664 10.0 25.0
传播情况
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研究主题发展历程
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护士
动机性会谈
培训
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研究去脉
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护理与康复
月刊
1671-9875
33-1298/R
大16开
浙江省杭州市环城东路108号翰林花园1幢1单元203室
32-127
2002
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