护理人员绩效考核的实施与成效

• 作者: 叶红 李华 胡亚妮 黄惠根
• 来源期刊: 护理学报
• 学科: 医学
• 关键词: 护理人员 绩效考核 满意度
• 年，卷（期）: 2014,（3）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 25-27,28
• 页数: 4页
• 分类号: R47|C931.3
• 字数: 5514字
• 语种: 中文

摘要

目的：探讨各级护理人员绩效考核在护理管理中的应用效果。方法通过从护理管理、护理质量、满意度等方面制定各层级护理人员绩效考核标准，采用层级考核和人人参与的方法进行绩效考核，并将考核结果与薪酬分配挂钩。结果各级护理人员绩效考核的实施与分配体系的建立，提高了护理质量，降低了不良事件发生率，提高了患者满意度。结论建立与护理人员的薪酬直接相关的各级护理人员绩效考核体系，能有效调动护理人员工作主观能动性。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄惠根	广东省人民医院广东省医学科学院护理部	71	1269	21.0	32.0
2	李华	广东省人民医院广东省医学科学院护理部	41	705	16.0	26.0
3	叶红	广东省人民医院广东省医学科学院护理部	7	127	5.0	7.0
4	胡亚妮	广东省人民医院广东省医学科学院护理部	6	74	6.0	6.0