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摘要:
组织优选。注重从本村致富能手、退伍军人、回乡大中专青年中选拔“双强”型优秀人才,作为村级后备干部,建立村级后备干部人才库。定期培训。定期召集村级后备干部集中培训进行理论辅导带学,并组织经验丰富的在职村干部现身说法、传授经验。定人帮带。建立“1名镇区班子成员+1名中层干部+1名村主要干部结对1名村级后备干部”的“3+1”帮扶机制,每季度对帮带情况进行1次检查,每半年组织1次经验交流。定岗锻炼。
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基层干部
加强国有企业后备干部培养选拔的思考
国有企业
后备干部
培养
选拔
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 阜宁县“一选三定”加强村级后备干部培养
来源期刊 党的生活(江苏) 学科 政治法律
关键词 村级后备干部 后备干部培养 阜宁县 经验交流 集中培训 退伍军人 优秀人才 现身说法
年,卷(期) 2014,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 48-48
页数 1页 分类号 D261.41
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研究主题发展历程
节点文献
村级后备干部
后备干部培养
阜宁县
经验交流
集中培训
退伍军人
优秀人才
现身说法
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党的生活(江苏)
月刊
1003-7497
32-1022/D
南京市秦淮区建邺路168号
28-37
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