浅淡企业关键岗位后备人才培养体系的建立

• 作者: 周英杰
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 学科: 经济
• 关键词: 关键岗位 后备人才 培养
• 年，卷（期）: 2014,（5）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 154-154
• 页数: 1页
• 分类号: F272
• 字数: 2211字
• 语种: 中文

摘要

企业要想在激烈的国际竞争中立于不败之地，就必须保持和发展其竞争优势，这就意味着必须加强对企业关键人才的培养和管理。本文从关键岗位后备人才数量的确定、选拔、培养以及考核与动态管理几个方面进行了论述，探讨建立企业的关键岗位后备人才培养体系的有效途径。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周英杰	中油黑龙江农垦石油有限公司人力资源部	8	27	2.0	5.0