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企业如何做好后备人才的培养
企业如何做好后备人才的培养
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摘要：
后备人才是企业可持续发展的基础，是企业的重要资源，是企业人才队伍的重要组成部分。面对竞争激烈的市场环境，确保企业在竞争中具有持续优势是企业管理的基本要求，要保证竞争优势企业就必须具有人才资源优势，企业后备人才的培养已成为企业管理的重要话题，很多企业都十分重视后备人才的培养，并建立了完善的管理机制，文章对如何做好后备人才的培养展开论述。
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文献信息
| 篇名 | 企业如何做好后备人才的培养 | ||
| 来源期刊 | 企业技术开发：下旬刊 | 学科 | 经济 |
| 关键词 | 企业管理 后备人才 培养 | ||
| 年，卷（期） | 2014,（7） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 30-31 | |
| 页数 | 2页 | 分类号 | F240 |
| 字数 | 语种 | ||
| DOI | |||
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研究主题发展历程
节点文献
企业管理
后备人才
培养
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业技术开发：下旬刊
主办单位：
湖南省科学技术信息研究所
出版周期：
月刊
ISSN：
1006-8937
CN：
43-1172/TB
开本：
出版地：
长沙市八一路59号
邮发代号：
创刊时间：
语种：
出版文献量（篇）
3948
总下载数（次）
6
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0
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