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摘要:
电力企业关系到社会民生,对社会群众日常生活和经济发展有十分重要的影响,因此,加强电力企业的人力资源管理具有十分重要的作用,随着社会主义市场经济的飞速发展,人才在电力企业之中的作用显著,在电力企业发展经营的过程中,应该将人才的作用充分发挥,赢得发展先机。本文拟通过分析目前电力企业在人力资源管理方面存在的问题入手,提出具有针对性的解决措施,以期推动电力企业人力资源管理的进步。
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文献信息
篇名 电力企业人力资源管理存在的问题及对策
来源期刊 管理观察 学科
关键词 人力资源管理 电力企业 问题 对策
年,卷(期) 2014,(28) 所属期刊栏目 企 业 管 理
研究方向 页码范围 126-127
页数 2页 分类号
字数 969字 语种 中文
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人力资源管理
电力企业
问题
对策
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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