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摘要:
随着我国高等教育事业的快速发展,非在编职工已经成为促进高校发展的重要人力资源群体,为学校的改革发展作出了重要贡献。但与此同时,非在编职工在高校中又处于相对弱势的地位,绝大部分人员未能加入工会组织,自身合法权益得不到有效保障,在一定程度上削弱了他们对学校的归宿感、认同感,影响了工作积极性,不利于学校的和谐、稳定发展。安徽工业大学工会针对此情况,大胆探索实践,在校内大力推进非在编职工同工同权同酬工作,有效地维护了非在编职工合法权益,其做法值得借鉴。
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文献信息
篇名 让非在编职工在工会安“家”落“户”——安徽工业大学工会大力推进非在编职工同工同酬同权工作
来源期刊 中国教工 学科 教育
关键词 非在编职工 安徽工业大学 工会组织 同工同酬 “家” 职工合法权益 高等教育事业 高校发展
年,卷(期) 2014,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 26-27
页数 2页 分类号 G642
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研究主题发展历程
节点文献
非在编职工
安徽工业大学
工会组织
同工同酬
“家”
职工合法权益
高等教育事业
高校发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国教工
月刊
1004-1362
11-2959/G4
北京西城区复兴门外大街10号
出版文献量(篇)
10878
总下载数(次)
19
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