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摘要:
2001年的某一天,偶然看到一篇文章,介绍海,尔的企业文化和管理,有一条规则是“离开座位30分钟以上时,要把座椅推到桌洞内”。彼时公司很小,只有三四十个人,我正在起草关于办公秩序的文件,就把这条抄了进来。此后多年间,每有新员工入职培训都会讲:“大家在任何场合,开会、培训、食堂就餐时,若离开座位超过30分钟,都要把椅子归位到桌洞内。”所以,这么多年来在我们公司,无论规模大小的会议,结束时大家都知道把椅子归位,散会时的会场一如进场前。这也可看成是规范和培训的结果。
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弹性波速
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 走时比来时好
来源期刊 学习之友 学科 经济
关键词 入职培训 2001年 企业文化 新员工 座位 公司 椅子
年,卷(期) 2014,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 7-7
页数 1页 分类号 F270
字数 语种
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
入职培训
2001年
企业文化
新员工
座位
公司
椅子
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
学习之友
月刊
1671-4474
44-1057/D
汕头市华山路18号三楼
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