三中全会背景下劳动教养制度废止的法律思考

• 作者: 王彦兵
• 来源期刊: 企业导报
• 关键词: 劳动教养 法律 制度
• 年，卷（期）: 2014,（16）
• 所属期刊栏目: 经济与法
• 页码范围: 117-117,119
• 页数: 2页
• 字数: 1659字
• 语种: 中文

摘要

我国劳动教养制度自1957年正式创制到现在已经有半个多世纪的历史。在此历史进程中，劳动教养制度作为我国法律的有机组成部分，对于维护国家政治稳定、社会和谐、预防和减少违法犯罪都发挥了不可替代的作用。但是随着我国建设法治国家进程的不断加快，劳动教养制度存在的问题日益凸显，明显不符合依法治国的根本要求和全面深化改革的需要。2013年11月12日，党的十八届三中全会审议通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》。指出“废止劳动教养制度，完善对违法犯罪行为的惩治和矫正法律，健全社区矫正制度。”至此，我国的劳动教养制度彻底退出了历史的舞台。本文拟从我国劳动教养制度的历史发展，劳动教养制度废止的原因，劳动教养制度废止后违法犯罪行为的惩治和矫正法律制度的构建等几个方面展开论述，提出后劳动教养时期违法犯罪行为的惩治和矫正方面的建议。