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摘要:
本文针对目前发电企业在发展过程中,其人力资源管理观念与市场经济不完全相适应的情况,提出在不违背社会体制与经济环境的条件下,对员工进行科学合理的有效激励,把员工工作和企业业绩结合到一起,使企业得到快速稳定和谐发展,并结合人力资源激励过程中存在的问题,根据企业特点制定了有效的激励机制。
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文献信息
篇名 发电企业人力资源激励机制的几点思考
来源期刊 品牌 学科 经济
关键词 发电企业 人力资源 激励机制
年,卷(期) 2014,(9) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 158-158
页数 1页 分类号 F723
字数 2766字 语种 中文
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1 韩娅玲 4 6 1.0 2.0
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研究主题发展历程
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发电企业
人力资源
激励机制
研究起点
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
品牌研究
旬刊
2096-1847
14-1384/F
大16开
山西省太原市
1988
chi
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12418
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11175
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