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摘要:
越来越多的商业、政府丑闻引起了人们对伦理规范构建的深切关注。伦理领导恰是组织伦理构建的重要环节,已有的研究表明,伦理领导能显著提升下属的工作绩效和工作满意度,对人际冲突的改善也有重要作用,伦理领导日益成为领导学领域研究的热点和前沿。文章系统梳理了伦理领导的内涵及结构,伦理领导的形成机制和作用效果,并对未来的研究方向做出展望。
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文献信息
篇名 伦理领导研究前沿探析
来源期刊 改革与开放 学科
关键词 伦理领导 道德认同 工作行为 工作态度
年,卷(期) 2014,(20) 所属期刊栏目 文化 -- 教育论从
研究方向 页码范围 62-63
页数 2页 分类号
字数 4045字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 左超颖 武汉大学经济与管理学院 2 6 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
伦理领导
道德认同
工作行为
工作态度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
改革与开放
半月刊
1004-7069
32-1034/F
大16开
南京市北京东路43-2号
28-253
1986
chi
出版文献量(篇)
18198
总下载数(次)
69
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