中职校如何在教育的“微笑曲线”中微笑

• 作者: 王寿斌
• 来源期刊: 江苏教育：职业教育
• 学科: 教育
• 关键词: 人力资源招聘 微笑曲线 预算范围 跨国企业 用工成本 代工厂 工人数 中职校 学有余力 育人质量
• 年，卷（期）: 2014,（12）
• 页码范围: 30-30
• 页数: 1页
• 分类号: G718

摘要

近日,外媒发表题为《苹果惠普代工厂学生工接近一半》的分析文章称,由于招不到更多的正式工,以及出于降低用工成本的考虑,苹果、惠普等跨国企业的在华代工厂开始将职校生作为廉价劳动力。这些＂实习＂的学生工人数甚至一度超过企业正式员工。现实的情况是学生对这样的＂实习＂安排并不满意,甚至是怨声栽道。既然学生不愿意去学校指定的企业＂实习＂,而且这种＂实习＂也确实学不到东西,为何这一怪象却能长期延续？媒体披露的潜规则是,用工企业通常要向安排实习生的经纪人（学校或个人）支村每生500至1000元的＂人头费＂,这是企业预算范围内的人力资源招聘＂成本＂。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王寿斌	江苏省苏州工业园区职业技术学院高教研究所	59	8	2.0	2.0