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摘要:
员工的素质和技能已成为国有煤炭企业生存和发展的基石.区队培训作为提高员工各项能力和素质的重要形式,逐渐演变为煤炭企业培训不可或缺的重要组成部分.然而由于煤炭企业员工素质较低、继续学习意识不强、培训内容和形式单一、培训标准制定不严格区队培训存在不少问题.将区队培训问题归纳总结为4大方面,即培训标准问题、培训内容问题、培训形式问题和培训技术员问题,并针对各个问题提出相应的解决策略.
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文献信息
篇名 区队培训在国有煤炭企业发展中的问题和解决措施
来源期刊 煤矿安全 学科 工学
关键词 区队培训 国有煤炭企业 素质提升 员工问题 解决措施
年,卷(期) 2014,(6) 所属期刊栏目 监察·管理
研究方向 页码范围 230-232
页数 分类号 TD79+1
字数 语种 中文
DOI 10.13347/j.cnki.mkaq.2014.06.066
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研究主题发展历程
节点文献
区队培训
国有煤炭企业
素质提升
员工问题
解决措施
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
煤矿安全
月刊
1003-496X
21-1232/TD
大16开
辽宁省抚顺市经济开发区滨河路11号
1970
chi
出版文献量(篇)
12289
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