乐山市总工会加强工资集体协商指导员管理

• 来源期刊: 工会信息
• 学科: 政治法律
• 关键词: 协商工作 聘用合同 管理办法 现场活动 定额补助 工作责任心 调研文章 细化工作 四川省乐山市
• 年，卷（期）: 2014,（13）
• 页码范围: 41-41
• 页数: 1页
• 分类号: D412.6

摘要

【正】为加强和规范工资集体协商指导员管理工作,进一步发挥工资集体协商指导员作用,提高工资集体协商的质量和水平,推动实现企业工资集体协商提质增效,乐山市总工会通过"三个一"加强工资集体协商指导员管理工作。谈好一次话。乐山市总工会分管领导和相关部室与工资集体协商指导员进行专题座谈,了解指导员思想状况、工作开展情况,并就工作中存在的困难和需要解决的问题进行了交流,对指导员提出的问题一一进行答复,解决了指导员后顾之忧,为动员和发挥指导员工作积极性,推动协商工作开展奠定了良好基础。签好一份合同。乐山市总工会与工资集体协商指导员续签聘用合同,合同进一步明确和量化了指导员工作