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摘要:
当今各国的人才能力首先体现在创新能力方面,而人才创新能力的发挥必须经过一定的运营和建设才会得以实现。通过创新能够获得更多的利益,保证资源能够被充分利用,创新也是进步的主要动力,所以最能体现人力资本价值的地方正是人才创新能力的运营。笔者主要从开发、激励和配置三个环节对这种能力建设的运营体系加以思考。
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文献信息
篇名 关于人才创新能力开发建设问题的思考
来源期刊 管理观察 学科
关键词 人才创新能力 开发建设 问题 思考
年,卷(期) 2014,(28) 所属期刊栏目 政府与公共管理
研究方向 页码范围 51-52
页数 2页 分类号
字数 984字 语种 中文
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1 顾桐文 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人才创新能力
开发建设
问题
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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