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摘要:
知识型企业大多以创新为本,技术与人才是其核心竞争力,资本在其发展过程中的地位与作用不再那么重要。怎样留住人才,激励员工更好的为企业服务,是知识型企业发展的关键问题,本文将重点研究知识型企业的员工激励模式,探寻员工激励之道。
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知识型员工激励问题研究
人力资本
知识型员工
企业管理
激励模型
有关知识型员工激励的探讨
知识型员工
个人价值
激励方法
对策
浅谈现代企业知识型员工的激励机制
知识型员工
管理策略
激励机制
激励误区
浅析对知识型员工的激励管理
知识型
员工
激励方式
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 知识型企业员工激励问题研究
来源期刊 品牌 学科 经济
关键词 知识型企业 人力资本 股权激励
年,卷(期) 2014,(9) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 139-139
页数 1页 分类号 F273
字数 2736字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曾建辉 湖南商学院会计学院 17 36 4.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
知识型企业
人力资本
股权激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
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旬刊
2096-1847
14-1384/F
大16开
山西省太原市
1988
chi
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