心理弹性对护士工作满意度的影响

• 作者: 严夏舒 任雅欣 周英 张欢 楚翠兰 潘胜茂 马春花
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: 心理弹性 护理管理 工作满意度
• 年，卷（期）: 2014,（3）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 293-294
• 页数: 2页
• 分类号: R47
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-6493.2014.03.015

摘要

[目的]探讨心理弹性对护士工作满意度的影响.[方法]采用Conner-Davidson心理弹性量表中文版、工作满意度量表对广州市3所三级甲等综合性医院的576名护士进行问卷调查.[结果]心理弹性及其3个维度(坚韧、自强、乐观)与护士工作满意度及其2个维度(工作的状态、工作中的人际关系)均呈正相关(P＜0.05);心理弹性及其乐观维度是护士工作满意度的影响因素.[结论]护士心理弹性越高,其工作满意度越高,提高护士的心理弹性可以提高其工作满意度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	马春花	广州医科大学护理学院	23	135	6.0	10.0
2	周英	广州医科大学护理学院	103	670	16.0	21.0
3	任雅欣	广州医科大学护理学院	12	215	7.0	12.0
4	楚翠兰	广州医科大学护理学院	6	67	5.0	6.0
5	张欢	广州医科大学护理学院	11	136	5.0	11.0
6	严夏舒	广州医科大学护理学院	16	135	5.0	11.0
7	潘胜茂	广州医科大学护理学院	16	164	6.0	12.0