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摘要:
为贯彻落实在国有企业中推行“党管干部”和“党管人才”的原则,创新人才培养和选拔机制,乐凯集团公司党委积极探索“双培养”机制,不仅增强了企业党组织的凝聚力和影响力,而且对提高企业员工的生产积极性、增强企业整体的创新动力起到积极作用.
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文献信息
篇名 乐凯集团公司党建“双培养”机制及其实践效果
来源期刊 统计与管理 学科
关键词 双培养 党建 措施 效果 乐凯
年,卷(期) 2014,(2) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 121-122
页数 2页 分类号
字数 3515字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-537X.2014.02.046
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郑志刚 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
双培养
党建
措施
效果
乐凯
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
统计与管理
月刊
1674-537X
13-1395/C
大16开
河北省石家庄市
1986
chi
出版文献量(篇)
7592
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15
总被引数(次)
10401
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