原文服务方: 护士进修杂志       
摘要:
目的:探讨“三定”(即定员管理、定向培养、定能分级)管理为核心的新型护理能级管理模式在手术室的实施,以加快专科护士培养进程,提升护士职业发展空间,深化护理内涵质量,推进优质护理服务。方法根据手术室专科建设规范,按照定员管理原则合理配置护理人员。对规范化培训护士、准专科护士、专科护士三个阶段进行手术室专科护理人才的定向培养,并根据定能分级实现对护士能力的分层次使用及绩效分配。结果手术室实施“三定”管理后,护士的工作能力得以提升,医生的工作满意度明显提高。结论“三定”管理方案在手术室切实可行,提高了护理质量,促进了护理队伍的内涵建设和护理专科化发展,激发了护理人员的工作热情和创新能力,可为患者提供高质量的围手术期优质护理服务。
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文献信息
篇名 护士“三定”管理在手术室的实施
来源期刊 护士进修杂志 学科
关键词 手术室 “三定”管理 定员管理 定向培养 定能分级
年,卷(期) 2014,(20) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 1840-1842
页数 3页 分类号 R471
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 许正红 21 67 4.0 6.0
2 朱亭立 13 73 5.0 8.0
3 徐海英 22 76 5.0 7.0
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手术室
“三定”管理
定员管理
定向培养
定能分级
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
护士进修杂志
半月刊
1002-6975
52-1063/R
大16开
贵州省贵阳市市北路11号
1986-01-01
chi
出版文献量(篇)
19764
总下载数(次)
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总被引数(次)
218578
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