双重劳动关系中未签订劳动合同不应支付二倍工资

• 作者: 兰世民
• 来源期刊: 人民司法
• 年，卷（期）: 2014,（2）
• 所属期刊栏目: 民事审判
• 页码范围: 38-41
• 页数: 4页
• 语种: 中文

摘要

案号一审:(2013)杭桐民初字第530号二审:(2013)浙航民终字第2732号 [案情] 2011年9月至2013年3月期间,原告俞伟峰系富阳富桥人力资源开发有限公司职工,从事汽车钢圈的生产工作,并由富阳富桥人力资源开发有限公司为其缴纳职工基本养老保险等.2013年1月,原告俞伟峰在富阳富桥人力资源开发有限公司工作的同时,在被告杭州冠逸建材有限公司错时从事铲车驾驶工作,当月领取了劳动报酬3100元.同年2月,该劳动关系终止.同年4月9日,原告俞伟峰申请劳动仲裁,要求被告杭州冠逸建材有限公司支付双倍工资.6月6日,桐庐劳动争议仲裁委员会驳回了原告俞伟峰的仲裁申请.

作者信息

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1	兰世民		5	0	0.0	0.0