咨询问答三则

• 来源期刊: 人力资源社会保障（浙江）
• 学科: 经济
• 关键词: 问答 咨询 用人单位 工作岗位 交通事故 保洁公司 劳动合同 赔偿费用
• 年，卷（期）: 2014,（12）
• 页码范围: 52-53
• 页数: 2页
• 分类号: F719.9

摘要

问：2012年9月，老李进入一家保洁公司工作，具体负责驾驶单位的清洁车，双方签订了为期五年的劳动合同。最近，在一次工作中老李不慎造成交通事故撞到行人。事故发生后，用人单位支付了全额赔偿费用，并通知老李以不适合原工作岗位为由，要将其调到其他工作岗位，但老李不同意调岗。现在老李想知道的是，未经其同意，用人单位能否单方调动劳动者的工作岗位？