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摘要:
随着经济市场的快速运行,复杂的市场经济环境是企业在未来运营中在面临的,优秀的人力资源管理不仅会调动员工积极性,还可引导企业引导往正常的轨道的发展.劳动经济和人力资源管理两者有着密不可分的关系,企业根据人力、资源并站在市场经济的角度上来进行优化配置,降低人力管理资源风险,以此来获得企业经济稳定持续增长.
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文献信息
篇名 基于劳动经济视野探讨企业人力资源管理
来源期刊 劳动保障世界 学科 经济
关键词 劳动经济 企业 人力资源管理
年,卷(期) 2014,(11) 所属期刊栏目 人事人才
研究方向 页码范围 38-39
页数 2页 分类号 F272
字数 2080字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李晶晶 河南机电职业学院管理工程系 20 12 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳动经济
企业
人力资源管理
研究起点
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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19861
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79
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16686
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