医院护理人力资源配置分析及对策

• 作者: 徐善超 方达飞
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 医院护理 人力资源 配置
• 年，卷（期）: 2014,（6）
• 所属期刊栏目: 公 共 管 理
• 页码范围: 143-146
• 页数: 4页
• 字数: 4733字
• 语种: 中文

摘要

目的：对某三级甲等医院护理人员配置现状进行调研分析，了解护理人员配置中存在的问题，为医院合理配置护理人力资源提供参考。方法利用医院人力资源管理信息系统，对全院752名护理人员从床护比、年龄、学历、职称、用工性质等方面进行全面分析。结果护理人员队伍整体结构以低年龄、初级职称为主，分别占61.97%和75.93%；护理人员学历以大专为主，占50.66%；用工性质以编外合同制护士为主，占57.71%。结论医院护理队伍在人员的学历、职称以及用工性质等方面的配置有待进一步改善。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐善超	嘉兴市第二医院组织人事科	4	7	2.0	2.0
2	方达飞	嘉兴市第二医院组织人事科	4	6	2.0	2.0