抓住关键环节提高选人用人公信度

• 来源期刊: 党政干部参考
• 学科: 政治法律
• 关键词: 用人标准 公信度 选拔任用干部 “德才兼备” 岗位要求 职业特点 简单化 所长
• 年，卷（期）: dzgbck_2014,（13）
• 页码范围: 39-40
• 页数: 2页
• 分类号: D262.3

摘要

影响选人用人公信度的突出问题 执行用人标准出现偏差。一是简单化问题。选拔任用干部总的标准是“德才兼备”，但由于职业特点和岗位要求的不同，不同类型或不同层次干部的具体标准也应有所差异，实际当中，具体标准却存在“上下一般粗，左右一个样”的现象。有时忽视人岗相适，常常出现学非所用、用非所长，或者人与事相脱节的现象等。