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摘要:
编辑同志: 2011年年初我进入一家饲料公司,试用期过后得到了一张聘期为两年的聘任书,聘任我为销售部经理,在聘任书中公司还明确了我的职责、待遇等。半年后,公司更换了总经理,新经理对公司进行了清理、整顿。新经理以聘任书不是劳动合同为由,要与我解除劳动关系。请问,聘任书是否算劳动合同?新经理有权与我解除劳动关系吗?
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文献信息
篇名 聘任书能否算劳动合同
来源期刊 山西老年 学科 经济
关键词 劳动合同 聘任 解除劳动关系 饲料公司 总经理 试用期 销售部
年,卷(期) 2014,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 67-67
页数 1页 分类号 F324.1
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研究主题发展历程
节点文献
劳动合同
聘任
解除劳动关系
饲料公司
总经理
试用期
销售部
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山西老年
月刊
1007-8886
14-1009/C
大16开
太原市劲松路5号
22-23
1984
chi
出版文献量(篇)
22419
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24
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