略论互联网时代企业工会工作创新——以青岛海尔空调器有限总公司工会的实践为例

• 作者: 于金阳
• 来源期刊: 工会信息
• 学科: 政治法律
• 关键词: 工会组织 员工关系 青岛海尔 海尔空调 自我意识 平台化 上传下达 交互机制 年龄结构 用户需求
• 年，卷（期）: 2014,（15）
• 页码范围: 25-26
• 页数: 2页
• 分类号: D412.6

摘要

【正】进入互联网时代后,工会的工作模式面临着全新的机遇与挑战,如何创出更有效的工作模式,成为企业工会必须考虑的课题。工会工作面临的挑战随着时代变迁以及员工对象群体的变化,工会的工作模式在互联网时代所面临的挑战逐渐凸显。此前,工会更多的职能是上传下达或者举办相关活动,员工主要是活动参与的对象,工会组织与员工间虽有定期的交流和沟通,但是交互力度相对较弱。随着员工年龄结构渐趋年轻化、自我意识强,给工会的工作模式提出了挑战,原

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	于金阳	山东青岛海尔空调器有限总公司工会	1	0	0.0	0.0