论中小企业存在的问题及对策

• 作者: 王娟
• 来源期刊: 统计与管理
• 关键词: 中小企业 人力资源 发展
• 年，卷（期）: 2014,（2）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 104-105
• 页数: 2页
• 字数: 1840字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-537X.2014.02.036

摘要

人力资源是任何一个企业的最大资本,人力资源管理对企业的生存发展有着十分重要的意义,尤其是中小型企业.长期以来,中小企业由于管理人才缺乏,管理方法落后和管理机制不够完善,导致相当一部分企业仍停留在传统的生产经营管理模式上,对市场的适应性严重不足.因此许多中小企业只能从事劳动密集型的相关产业,而生产的产品竞争力非常差.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王娟		6	5	2.0	2.0