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摘要:
在当今知识经济时代,人力资源是第一资源,知识资本成为企业创造财富的推动力,企业离开人才将寸步难行。激励是人力资源开发和管理的重要手段,企业引入激励机制是企业实现现代化管理的重要表现,同时它将对企业的发展产生深远的影响。本文就经济师人力资源的若干问题及解决方法,联系当今社会状况和需求,进行分析。
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文献信息
篇名 试论经济师人力资源管理存在的问题及解决方法
来源期刊 关爱明天 学科
关键词 企业 经济师 人力资源管理 问题
年,卷(期) 2014,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 61-61
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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