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摘要:
上世纪六七十年代,我国大规模进行“三线”建设和支边活动,许多内地大中型企业成建制迁入西部省份,形成了一支规模较大的外省职工大军。西部退休职工在企业的就职时间长,目前也都陆续办理了退休手续,并且退休后自愿选择回到原籍居住。受“落叶归根”传统思想的影响,他们中的大部分人选择了回原籍养老,这些退休的老人成为跨地区医疗的主要群体。其次,随着我国第一代独生子女外地就业的影响,父母随迁,形成了“候鸟群”式的退休职工大军。以兰铀公司为例,企业共有退休人员3000人,近年来退休人员中陆续办理异地养老的人数达到500余人,占退休总人数的17%;近年来,异地安置退休人员要求解决与就医地待遇相一致、以减轻个人负担过重和费用垫付难的呼声越来越高,而医疗卫生服务保障渠道繁杂、形式各异,“碎片化”运行状态难以有效保障这该类群体医疗。
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文献信息
篇名 西部城镇退休职工跨地区医疗的困境及对策
来源期刊 管理观察 学科
关键词 退休职工 跨地区医疗 对策
年,卷(期) 2014,(31) 所属期刊栏目 社会管理
研究方向 页码范围 174-176
页数 3页 分类号
字数 834字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李红 4 3 1.0 1.0
2 刘志刚 4 3 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
退休职工
跨地区医疗
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
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96
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