作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
交通运输业科研机构的人力资源管理的重要性越来越明显,鉴于此,结合我国实际,从制定交通运输业科研机构的人力资源规划、建立系统的交通运输行业科研机构的激励机制、建立交通运输业科研机构的绩效考核管理机制三个方面探讨如何加强交通运输业科研机构的人力资源管理。
推荐文章
论交通运输业会计的特殊性
交通运输业
会计
特殊性
交通运输业的社会经济效益研究
交通运输业
社会经济效益
投入产出分析
交通运输业温室气体排放现状及减排对策
交通运输业
温室气体
减排
交通运输业固定资产会计的若干问题
交通运输业
固定资产
交通设施
运输工具
会计
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 论如何加强交通运输业科研机构的人力资源管理
来源期刊 交通标准化 学科 社会科学
关键词 交通运输业 科研机构 人力资源管理 激励机制 绩效考核
年,卷(期) 2014,(23) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 187-189
页数 3页 分类号 C93
字数 2509字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘敬莉 3 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (2)
共引文献  (1)
参考文献  (3)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2007(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2008(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2010(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2011(2)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(0)
2014(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
交通运输业
科研机构
人力资源管理
激励机制
绩效考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
交通运输研究
双月刊
1002-4786
10-1323/U
大16开
北京市东城区和平里东街10号院办公楼1109室
2-513
1976
chi
出版文献量(篇)
10878
总下载数(次)
15
总被引数(次)
41545
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导