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摘要:
昌荣传播——中国本土广告领域的传播旗舰,被誉为中国广告行业的“黄埔军校”。自1995年成立以来,昌荣陆续培养出一大批国内广告行业的中坚力量。在以人员流动性较大著称的广告行业,昌荣多年来却能够保持着非常低的员工流动率。“能够加入昌荣”是许多人感到自豪的事,“在昌荣工作过”则成为许多广告人职业生涯的重要背书。究竟昌荣文化有何等魅力?作为一家有着近20年发展历程的中国广告企业,昌荣如何在文化建设上不断完善,自成一派,形成昌荣独有的文化软实力?我们将独家解读昌荣的文化密码。
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文献信息
篇名 解读昌荣传播的文化密码
来源期刊 声屏世界:广告人 学科 工学
关键词 广告领域 广告企业 国内广告 中国广告 员工流动率 人员流动性 国际广告公司 成昌 营销专家 荣之
年,卷(期) 2014,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 146-147
页数 2页 分类号 TN011
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
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2014(0)
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研究主题发展历程
节点文献
广告领域
广告企业
国内广告
中国广告
员工流动率
人员流动性
国际广告公司
成昌
营销专家
荣之
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
声屏世界·广告人
月刊
1006-3366
36-1149/G2
大16开
天津市南开区南京路358号今晚大厦裙楼4
44-62
1987
chi
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