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摘要:
目的:探讨模块式岗位培训法(MES)在静脉药物配置中心(PIVAS)岗位培训中的建立和运用.方法:借鉴MES的原理和方法,从建立模块、实施培训和考核评估方面阐述其建立的步骤和方法,并与传统岗位培训方法比较.结果与结论:MES的建立包括收集整理与PIVAS全部职能相关的知识和操作技能,划分岗位职能及知识、技能模块,模块编写,订立与维护《培训手册》4个阶段;培训的实施即制订个体化的培训计划和培训记录并在其指引下在岗学习;考核评估包括日常考核、期末考核及考核结果处理.由于MES突出了岗位技能训练,因此在培训的针对性、灵活性、实用性、系统全面性等方面优于传统以课堂讲授、师徒帮带为模式的岗位培训方法.
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文献信息
篇名 模块式岗位培训法在静脉药物配置中心的建立和运用
来源期刊 中国药房 学科 医学
关键词 岗位培训 模块式岗位培训法 静脉药物配置中心
年,卷(期) 2014,(17) 所属期刊栏目 药房管理
研究方向 页码范围 1583-1585
页数 3页 分类号 R95
字数 语种 中文
DOI 10.6039/j.issn.1001-0408.2014.17.15
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 朱梅 2 1 1.0 1.0
2 杨敏 16 32 3.0 5.0
3 曾卫强 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
岗位培训
模块式岗位培训法
静脉药物配置中心
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国药房
半月刊
1001-0408
50-1055/R
大16开
重庆市渝中区大坪正街129号四环大厦8层
78-33
1990
chi
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